いばらぎ縫製株式会社

 
いばらぎ縫製株式会社（以下、「当社」）の代表である私は、長年にわたり心理学やカウンセリング、メンタルケアなどを学び、「相手の立場に立って話を聴き、寄り添うこと」の大切さを実践してきました。
 
当社は、この「お互いを尊重し、支え合う心」を何よりも大切にしています。働くメンバー全員の尊厳を守り、一人ひとりが自分らしく、安心して力を発揮できる職場環境づくりに努めることを宣言します。
 
私たちは、あらゆるハラスメント行為を認めません。お互いを尊重し合える、あたたかく風通しの良い会社を目指し、以下方針に取り組んでまいります。

 
1. ハラスメントは行いません
パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児に関するハラスメントをはじめ、相手を傷つけるあらゆる言動（性別、国籍、年齢、働き方の違いなどによる差別的な発言や態度を含みます）を禁止します。
 
2. すべての人が対象です
この方針は、当社のすべての役員、そして働くすべての仲間（正社員、契約社員、パート・アルバイトなど）に適用されます。上司と部下の間に限らず、同僚同士、またこれから当社に応募してくれる求職者の方々に対しても、ハラスメントのない環境を徹底します。
 
3. お客様からのハラスメント（カスハラ）にも対応します
私たちは、大切な働くメンバーの心と体の健康を守るため、お客様や取引先からの理不尽な要求や、暴言・威嚇といったカスタマーハラスメントに対しても、会社として毅然（きぜん）とした態度で向き合い、仲間を守ります。
 
4. いつでも社長に相談できます
お悩みを一人で抱え込まないよう、困ったことや不安なことが起きた場合は、いつでも社長に直接相談することができます。相談があった場合は、これまでの学びを活かしながら、相談した人の気持ちに寄り添い、解決に向けてすばやく丁寧に対応します。
 
5. 秘密は守り、不利益な扱いはしません
相談したことや、事実を伝えるために協力してくれた人のプライバシーは絶対に守ります。また、相談したことを理由に、職場での立場が悪くなるようなことは一切ありません。
 
6. みんなで学び、意識を高めていきます
私たちは、ハラスメントについての正しい知識を持ち、お互いを思いやれる職場であり続けるために、これからも必要な情報共有や意識を高める取り組みを、できることから少しずつ進めてまいります。